^Наверх
logo
foto1 foto2 foto3 foto4 foto5

Постоянно опаздываю

опоздания

Есть люди, которые обращаются к психологу за помощью с проблемой: "Я постоянно опаздываю".
Опоздания часто затрудняют общение с окружающими, но порой приносят и более серьезные проблемы: обиды друзей, штрафы за превышение скорости, выговоры на работе и т. д.
К сожалению, не все люди хорошо чувствуют течение времени. Если вы из них, просто устанавливайте себе напоминания в телефон. Скоро это улучшит вашу способность чувствовать время.
Некоторые идут на хитрость и просто переводят часы на 5-15 минут вперед. Но она помогает не всем. К тому же вы обманываете себя и свои ощущения времени, запутываясь еще больше.
Рассмотрим причины постоянных опозданий и что можно сделать, чтобы избавиться от этой проблемы.

Предательство подруги

предательство подруги

Предательство близких — всегда потрясение, боль, мучительный поиск ответа на вопрос: «За что?» Но вряд ли вам станет легче, если решитесь на месть. В запальчивости можно наделать глупостей, которые усугубят проблему. К тому же месть — почти всегда бумеранг: придумывая, как наказать обидчика, вы рискуете замарать и собственную душу.

Привычка страдать

страдания

Хотя жизнь — штука полосатая, и на смену черной полосе обязательно приходит белая, не всем удается в полной мере насладиться даже мимолетным счастьем. У некоторых страдание входит в привычку. В таком случае человек видит только негативные стороны жизни, а на позитивном вовсе не заостряет внимание либо невольно делает все, чтобы ухудшить свое положение.

Сложно сказать НЕТ

сказать нет

Некоторые люди очень бояться расстраивать других людей. Стараются быть со всеми вежливыми, доброжелательными, понимающими. Никогда не отказывают в помощи. Но в какой-то момент понимают, что вокруг собирается очень много тех, кто пользуется их добродушием.

Как перестать сомневаться

прочь сомнения

Бывает, человек сильно переживает из-за собственных ошибок. Когда понимает, что принял неправильное решение, может еще долго сожалеть об этом. Даже если никаких серьезных последствий не было, размышления о том, как могло быть, если бы он поступил иначе, регулярно преследуют и беспокоят.

Моббинг на работе

моббинг в коллективе

Зачастую причиной травли в коллективе становится неприязнь к сотруднику. Таким способом зачинщики травли пытаются выдворить его из коллектива, заставить уйти из организации. Но не всегда люди преследуют такие коварные цели.
Наверняка в коллективе много противоречий и недовольства. Кто-то, например, выполнял работу, которую не считал своей обязанностью. В таких условиях многие связывают приход нового человека с возможностью разгрузить себя. Разумеется, подобный расклад — это упущение начальства, ошибки в управлении коллективом.